Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 14325/0 del 24/10/2023
Individuazione per stipula contratto tempo determinato Assistente Tecnico AR02
- 27/10/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2671/2023 del 16/02/2023
Individuazione per stipula contratto a tempo determinato - Collaboratore Scolastico
- 13/03/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 3352/2023 del 02/03/2023
Individuazione per stipula contratto a tempo determinato classe di concorso A021 Geografia
- 07/03/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2254/2023 del 09/02/2023
Individuazione per stipula contratto a tempo determinato classe di concorso A048 - Scienze Motorie e Sportive I.I.S. II grado
- 23/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 560/2023 del 12/01/2023
Individuazione per stipula contratto tempo determinato classe di concorso A047 - Scienze Matematiche Applicate
- 23/02/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 3882/2022 del 12/04/2022
Individuazione per stipula contratto a tempo determinato - classe concorso A015
- 13/05/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2989/2022 del 24/03/2021
RINALDI FRANCESCO GRAZIANO - Individuazione per stipula contratto a tempo determinato Assistente Tecnico AR01
- 11/04/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 340/2022 del 14/01/2022
Individua per stipula contratto a tempo determinato 13 ore settimanali - cl. conc. A046
- 24/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 36/2022 del 04/01/2022
Individuazione per stipula contratto a tempo determinato 2 ore settimanali - cl. conc. A048
- 24/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato